Coaching
Vivre la transformation grâce au coaching business repose sur une relation de confiance mutuelle
L’intention et le but vont de pair pour atteindre vos objectifs.
Mon intention est de vous aider à donner le meilleur de vous-même, qu’il s’agisse d’être un communicateur plus efficace avec vos équipes, vos clients et dans vos relations personnelles, ou de faire preuve de plus de bienveillance, d’empathie et d’améliorer vos compétences en leadership, mais également d’être plus confiant dans les décisions que vous prenez.
Du français vers l’anglais :
- Se familiariser avec sa propre voix et trouver un ton naturel à l’oral
- Communiquer plus facilement devant des équipes ou un public multiculturel
- Parfaire votre argumentaire éclair, votre argumentaire commercial
- Préparer le « trac » avant une présentation, qu’elle soit interne ou externe
- Avoir une écoute efficace, pour un meilleur leadership au travail et à la maison
- Comprendre que notre langage affecte la façon dont les autres nous perçoivent
Nous surmonterons les obstacles et améliorerons ensemble vos chances de succès !
- Evolution de carrière (ou stagnation)
- Changements de vie
- Confiance en vos capacités d’expression
Comment ?
- En découvrant vos propres talents, souvent cachés
- En développant la résilience et les capacités d’adaptation au changement
- En ayant conscience de soi et comprenant comment cela augmente la motivation et améliore le style de communication
Entretien d’embauche: se présenter sous son meilleur jour
Vous avez décroché l’entretien d’embauche de vos rêves (physique ou virtuel !) avec un recruteur, et maintenant vous êtes confronté à la partie la plus difficile : vos compétences en communication orale correspondent-elles au CV et à la lettre de motivation exceptionnels qui vous ont amené à ce stade ?
L’enthousiasme suscité par l’avancement de votre carrière peut rapidement se transformer en angoisse en prenant conscience de ce qui vous attend. Ce coaching individuel vous aidera à être prêt à vous présenter sous votre meilleur jour, et vous donnera la confiance nécessaire afin d’assurer que vos valeurs et votre véritable personnalité ressortent au cours du processus d’entretien.
Qu’est-ce qui rend les chercheurs d’emploi les plus anxieux lors du processus d’entretien ?
Pour 41 % des personnes interrogées dans l’enquête JDP 2020, il s’agit de ne pas être en mesure de répondre à des questions difficiles. Par ailleurs 20 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles appréhendaient d’avoir l’air nerveuses lors de l’entretien.
Qu’en est-il de vous?
Est-ce que vous vous figez, devenez nerveux, riez ou pire encore, dites « Je ne sais pas, que puis-je vous dire… » lorsque vous entendez l’une de ces phrases :
« Parlez-moi de vous… »
« Quelles sont vos prétentions salariales… »
« Quels sont vos forces et faiblesses… »
Qui aurait pensé que parler de soi serait difficile !
En réalité, sans préparation ni pratique, les questions d’entretien d’embauche les plus simples peuvent rapidement devenir les plus difficiles.
Au cours de votre entretien, on vous posera une série de questions décisives et vous devrez y répondre avec facilité et confiance. C’est pourquoi il est essentiel que vous soyez préparé et que vous montriez votre vraie personnalité !
Nous aborderons deux points importants pour réussir un entretien d’embauche :
#1 Répondre aux questions difficiles
Je vous aiderai à développer votre énoncé de mission et à communiquer vos vraies valeurs afin de ne pas seulement régurgiter ce qui figurait déjà dans votre CV.
#2 Poser les bonnes questions
Nous identifierons les meilleures questions à poser à un recruteur lors d’un entretien (par exemple, s’enquérir de l’adéquation des valeurs de l’entreprise avec les vôtres) et nous éviterons également les mauvaises !
Prêt pour la « suite » ?
Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel chevronné, ce coaching sera adapté à vos besoins professionnels uniques.
Investissez dans votre future carrière en investissant sur vous-même dès aujourd’hui.
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