Interview : se mettre sous la meilleure lumière
Qu’est-ce qui rend les chercheurs d’emploi le plus anxieux dans le processus d’entretien ?
Pour 41% des répondants à l’enquête du sondage JDP 2020, c’est de ne pas être en mesure de répondre à des questions difficiles. 20% des répondants ont déclaré qu’ils avaient peur de paraître nerveux pendant la séance d’entretien.
Et vous ? Est-ce que vous restez coi, êtes nerveux, riez ou pire encore, dites « Je ne sais pas, que puis-je dire … » quand vous entendez l’une de ces phrases :
• « Parlez-moi de vous… »
• « Quelles sont vos prétentions salariales… »
• « Quelles sont vos forces et faiblesses… »
Qui aurait pensé que parler de vous était difficile ! En réalité, sans préparation ni pratique, les questions d’entretien d’embauche les plus simples peuvent rapidement devenir les plus difficiles.
Au cours de votre entretien, on vous posera une série de questions décisives et on s’attendra à ce que vous y répondiez avec facilité et confiance. C’est pourquoi il est essentiel que vous vous prépariez et que vous montriez votre vraie personnalité !
Lorsque vous me contacterez, nous aborderons 2 points importants d’un entretien d’embauche réussi (qui sont souvent négligés) :
#1 En répondant aux questions difficiles
Je vous aiderai à développer votre énoncé de mission et à communiquer vos vraies valeurs afin de ne pas répéter littéralement ce qui apparaît sur votre CV.
#2 Poser les bonnes questions
Nous identifierons également les meilleures questions à poser à un recruteur lors d’un entretien (par exemple, se renseigner sur l’alignement des valeurs de l’entreprise avec les vôtres) et éviter les mauvaises !
Prêt pour la suite ?
Que vous soyez un jeune diplômé ou un professionnel chevronné, ce coaching sera fait sur mesure pour répondre à vos besoins professionnels uniques.
Investissez dans votre future carrière en investissant en vous-même dès aujourd’hui.